… effettivo andamento della prova stessa, non porta ad omologare il predetto recesso al licenziamento disciplinare, anche ove fondato sull' assenza di diligenza nell' esecuzione della prestazione, poic…...
…ata di ripresa del Lavoro, è dunque assorbita da ritualità di contestazione e relativo licenziamento disciplinare, mai impugnato. Quest' ultimo non è stato impugnato nemmeno facendo valere la decorren…...
…, come da procura allegata alla memoria difensiva - resistente -In punto: impugnazione licenziamento disciplinare in regime Job' s Act; trattenuta in decisione all' esito di udienza cd cartolare ex ar…...
….XXXXX L.XXXXXX - resistente - in punto: conversione rapporto a termine - impugnazione licenziamento disciplinare in regime Job' s Act - differenze retributive ; discussa e decisa all' udienza del 13.…...
…nti dell' azienda, in particolare intervenendo personalmente nelle procedure di contestazione disciplinare (v. doc.05 ric, verbali di audizione/conciliazione) e nelle trattative con le organizzazioni …...
…' art. 2112 c.c., e in secondo luogo in ogni caso in forza di clausola sociale richiamata nel disciplinare di gara n. 31/2017. Concludono come sopra. La società convenuta si è costituita contestando i…...
…da mandato allegato alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare in contratto a termine; decisa ex art. 429 c.p.c. all' udienza 15.1.2020 FATTO Con ric…...
…to licenziamento orale, convocata per riprendere l' attività lavorativa ed infine, attesa l' assenza ingiustificata, licenziata per giusta causa con lettera 11.4.2018 su contestazione disciplinare 26 …...
…sommaria di cui all’art. 1 comma 49 legge 92/2012, avente ad oggetto l’impugnazione di licenziamento disciplinare irrogato con missiva 21.8.2017. Si tratta di lavoratore dipendente dal 2008 al 21.8.20…...
…per delega allegata alla comparsa di costituzione - resistente -in punto: impugnazione licenziamento disciplinare in regime Job' s Act ; discussa e decisa all' udienza del 9.1.2019. FATTO Con ricorso …...